走進輝龍

走進輝龍

—廣德工廠   宋工

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼2018年已接近尾聲，加入輝龍集團時間雖然不長，但帶給我的震撼卻不少。

第一次來到廣德輝龍環(huán)保科技有限公司，給人的印象跟開發(fā)區(qū)許多工廠一樣的差別不大，整齊的兩幢小洋樓，一看也是經(jīng)過了歲月的洗禮，兩大間鋼結(jié)構(gòu)車間，簡單而不失大氣，低調(diào)而不失霸氣的名字“輝龍環(huán)?！彼膫€大字立影可見想不到這個“其貌不揚”的公司卻是中國最大的液體濾袋制造廠商“輝龍過濾”集團旗下的兄弟企業(yè)。

隨著時間的游移慢慢對輝龍有了初步的了解，從開始到現(xiàn)在，雖然只有短短的幾個月，卻讓我受益匪淺;首先從精神層面來說，企業(yè)文化博大精深，對實際的工作影響意義重大，時刻能感受到一種無形的正能量在影響著我，每天早上的早操和司歌，催人向上，讓我們每天忙碌而充實:從情感上來說，我收獲了很多良師益友，尤其是我的直屬領(lǐng)導(dǎo)，平和而熱情，親和而友善，在工作中不斷給予我?guī)椭凸膭?從個人提高方面來說，進入輝龍集團，就如同進入了一所高等學(xué)府，一種很濃厚的企業(yè)文化，讓每一個人不敢懈怠。每天緊張而繁忙的工作讓我無暇顧及其他，生怕自己會落隊既然加入了這個團隊，我們就要融入公司的環(huán)境，制度，文化，最終成為公司不可或缺的分子。

企業(yè)經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作責任感、良好的品德這基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話。作為一名財務(wù)人員，財務(wù)工作是公司的核心工作，公司快速發(fā)展，財務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)也越來越大。與公司成立之初相比，我們的管理幅度越來越寬、價值鏈越來越長、風(fēng)險點越來越多、監(jiān)管面越來越廣、資產(chǎn)規(guī)模越來越大、各方關(guān)注度越來越高，財務(wù)管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，管理的難度越來越大，進入了一個風(fēng)險聚集的時期，稍有放松，財務(wù)風(fēng)險就會釋放。這一方面要求我們財務(wù)人員不斷提高綜合素質(zhì)。實踐是提高水平的基礎(chǔ)，它充分檢驗了一個人的不足，只有暴露出來才會有進步只有憑借實際能力和責任心的定位，才能體現(xiàn)出來貢獻度我愿用每一滴汗水去澆灌夢想的種子，用每一抹笑容去面對巔峰的挑戰(zhàn)，用每一次的歷練去豐盈自己的人生，盡職盡責竭盡所能地做好本職工作。

公司領(lǐng)導(dǎo)超前的經(jīng)營理念，運籌帷幄，睿智的眼光，精明的判斷，干脆利索的決絕都讓我頂禮膜拜。老板是個心中有著大愛且熱衷于公益事業(yè)并且非常誠信的人，員工工資從不拖欠，寧愿虧待自己也不虧待員工。公司的福利優(yōu)厚，獎項頗多。公司讓每一個員工無憂無慮的的快樂工作。如果您正在找工作或是想換工作的話，輝龍熱憂期待與您同舟共濟，攜手共創(chuàng)輝煌的明天!